Юридическая База РФ
Реклама


Счетчики



Rambler's Top100




 


Постановление Правительства Московской области от 30 декабря 2005 г. N 1017/53 "!Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "!Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства"! (с изм. и доп. от 4 декабря 2006 г., 26 февраля 2007 г.)

Архив, документ и изменениями и дополнениями на 10 июля 2007 года


В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства", Правительство Московской области постановляет:


1. Установить должностные оклады работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства" (далее - Учреждение) согласно приложению.


2. Установить для работников Учреждения следующие ежемесячные выплаты:

2.1. Надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

2.2. Премию по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 70 процентов должностного оклада.

2.3. Надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:


-----------------------------------------T-------------------------------¬
¦         При стаже работы, год          ¦            Проценты           ¦
+----------------------------------------+-------------------------------+
¦от 3 до 8 включительно                  ¦              10               ¦
¦от 8 до 13 включительно                 ¦              15               ¦
¦от 13 до 18 включительно                ¦              20               ¦
¦от 18 до 23 включительно                ¦              25               ¦
¦Свыше 23                                ¦              30               ¦
L----------------------------------------+--------------------------------

Стаж работы определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

2.4. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов в год.

3. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы за высокие достижения в труде и материальной помощи, а также вид, условия, размер и порядок выплаты работникам других стимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или могут устанавливаться коллективным договором.

4. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.


4.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего постановления сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

5.1. Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.

5.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов.

5.3. Премии по результатам работы за высокие достижения в труде в размере 3 должностных окладов.

5.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

6. Комитету по развитию предпринимательства Московской области (Самойленко Д.Н.) в срок до 16.01.2006 по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области (Рушев В.А.) утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства" для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

7. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

8. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

9. Пункты 1 и 2 настоящего постановления вступают в силу с 01.01.2006.

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области - министра финансов Правительства Московской области Кузнецова А.В.


Губернатор
Московской области
Б.В. Громов


Приложение к постановлению Правительства Московской области от 30 декабря 2005 г. N 1017/53


Должностные оклады
работников Государственного учреждения Московской области
"Московский областной фонд поддержки
малого предпринимательства"
(с изменениями от 4 декабря 2006 г., 26 февраля 2007 г.)


----T--------------------------------------------T----------------------¬
¦ N ¦           Наименование должности           ¦ Размер должностного  ¦
¦п/п¦                                            ¦  оклада (в рублях),  ¦
¦   ¦                                            ¦  подлежащий выплате  ¦
¦   ¦                                            ¦     с 01.01.2007     ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦1. ¦Генеральный директор                        ¦                 17300¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦2. ¦Первый заместитель генерального директора   ¦                 16760¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦3. ¦Заместитель генерального директора -        ¦                 16230¦
¦   ¦начальник Экспертно-аналитического центра   ¦                      ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦4. ¦Заместитель генерального директора -        ¦                 16230¦
¦   ¦начальник отдела                            ¦                      ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦5. ¦Главный бухгалтер                           ¦                 16230¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦6. ¦Заместитель начальника Экспертно-           ¦                 12880¦
¦   ¦аналитического центра                       ¦                      ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦7. ¦Начальник отдела                            ¦                 12980¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦8. ¦Эксперт                                     ¦                 11360¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦9. ¦Главный специалист                          ¦                 10280¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+
¦10.¦Ведущий специалист                          ¦                  7040¦
L---+--------------------------------------------+-----------------------



 
Реклама


Реклама


Наша кнопка

Юридическая База РФ
Код кнопки

Партнеры

СЕМЕРКА - Российский Правовой Портал

Фирмы России - каталог предприятий и организаций. Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizationsи

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости