Юридическая База РФ
Реклама


Счетчики



Rambler's Top100




 


Распоряжение Премьера Правительства Москвы от 31 декабря 1999 г. N 1285-РП "!О заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы"! (утратило силу)

Архив юридической базы. Документы с изменениями и дополнениями по состоянию на 10 июля 2007 года


В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 февраля 1995 года N 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих", в целях эффективного осуществления современной кадровой политики, повышения уровня организации переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов органов государственной власти и районных Управ города Москвы:

1. Утвердить Положение о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы (приложение)

2. Установить, что переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, занимающих должности, определенные Реестром государственных должностей государственных служащих города Москвы и Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в районах города Москвы, осуществляются на основе заказа Правительства Москвы за счет средств городского бюджета.

3. Возложить на Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии ответственность за организацию работы по формированию, размещению и исполнению заказа Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы, а также контроль за использованием средств, предусмотренных на эти цели.

4. Департаменту финансов Правительства Москвы предусматривать в проектах годовых бюджетов города финансирование заказа Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы отдельной строкой с поквартальным распределением средств в соответствии с заказом, сформированным Управлением по вопросам государственной службы и кадров Мэрии.

5. Руководителям органов власти города (департаментов, комитетов, отделов, управлений, префектур административных округов и районных Управ):

5.1. Взять под личный контроль организацию работы по выявлению потребностей в переподготовке и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих.

5.2. Обобщенные заявки на включение в заказ Правительства Москвы на очередной календарный год представлять в Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому.

5.3. Рассматривать результаты переподготовки и повышения квалификации кадров в качестве важного критерия при аттестации работников, их должностных перемещениях, установлении классных чинов или квалификационных разрядов.

6. Префектам административных округов согласовывать предложения об обучении муниципальных служащих и глав районных Управ с Комитетом территориальных органов исполнительной власти и развития местного самоуправления.

7. Управлению по вопросам государственной службы и кадров Мэрии в двухмесячный срок разработать и довести до органов власти Москвы порядок представления заявок на обучение и форм статистической отчетности об итогах выполнения заказа Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы.

8. Рекомендовать руководителям аппарата Московской городской Думы, Контрольно-счетной палаты учитывать требования настоящего распоряжения при определении потребности в переподготовке и повышении квалификации служащих.

9. Считать утратившим силу распоряжение Премьера Правительства Москвы от 31.07.95 N 749-РП "О заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти Москвы".

10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами Мэрии Москвы Коробченко В. А.


Премьер Правительства Москвы
Ю.М.Лужков


Приложение к распоряжению Премьера Правительства Москвы от 31 декабря 1999 г. N 1285-РП


Положение
о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы


1. Настоящее Положение разработано в развитие распоряжений Мэра Москвы от 31 декабря 1999 г. N 1553-РМ "О системе переподготовки и повышения квалификации кадров", от 31 декабря 1999 г. N 1554-РМ "О порядке направления государственных и муниципальных служащих города Москвы на стажировку", во исполнение Закона города Москвы от 29.10.97 N 43 "О государственной службе города Москвы", Закона города Москвы от 21.10.98 N 24 "О муниципальной службе в районах города Москвы", а также Положения о государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.94 N 1462.


2. Настоящее Положение устанавливает общие нормативы и экономические принципы формирования, размещения и исполнения заказа Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы, а также организацию взаимодействия органов власти Москвы с образовательными учреждениями, осуществляющими переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.

Действие Положения распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности в районах города Москвы.

3. Заказ Правительства Москвы представляет собой систему показателей и мероприятий по гарантированному удовлетворению потребностей органов власти Москвы в обучении государственных и муниципальных служащих за счет централизованного бюджетного финансирования соответствующих расходов.

Основой формирования заказа являются заявки органов власти Москвы, составленные в соответствии с их потребностями в переподготовке и повышении квалификации кадров на календарный год по должностям в соответствии с Реестром государственных должностей государственных служащих города Москвы и с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в районах города Москвы.


4. Переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы осуществляются в целях повышения эффективности исполнения государственными и муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, повышения качества работы органов власти города для достижения стоящих перед ними целей и решения возникающих проблем.


5. Под переподготовкой понимается обучение государственных и муниципальных служащих с целью получения дополнительных теоретических знаний, практических навыков, необходимых для выполнения служащими новых видов профессиональной деятельности.

По завершении прохождения профессиональной переподготовки государственные и муниципальные служащие получают диплом государственного образца о переподготовке.

Переподготовка государственных, муниципальных служащих г.Москвы осуществляется:

- при должностных перемещениях (назначение на государственную или муниципальную должность иной специализации или более высокой группы должностей), требующих получения углубленных знаний в конкретных областях деятельности;

- при включении в состав резерва кадров на должность более высокой группы должностей;

- для лиц, впервые принятых на государственную, муниципальную службу, в течение первого года работы.

Устанавливаются следующие сроки переподготовки:

- от трех до шести месяцев - с отрывом от государственной, муниципальной службы;

- от шести месяцев до одного года - без отрыва от государственной, муниципальной службы.

6. Под повышением квалификации понимается непрерывное обновление теоретических и практических знаний государственных и муниципальных служащих в связи с необходимостью освоения ими современных методов решения профессиональных, управленческих задач и постоянным повышением требований к образовательным стандартам.

Повышение квалификации государственных и муниципальных служащих осуществляется:

- для достижения и поддержания ими уровня квалификации, достаточного для эффективного исполнения должностных обязанностей;

- при должностных перемещениях без изменения профиля основной деятельности;

- для лиц, впервые принятых на государственную, муниципальную службу;

- при включении в резерв кадров на замещение руководящих должностей государственной, муниципальной службы;

- по решению аттестационной комиссии.

Устанавливаются следующие формы повышения квалификации:

- проблемные (1-2-дневные) семинары с отрывом от государственной, муниципальной службы;

- краткосрочные (72-100 учебных часов) программы с отрывом или частичным отрывом от государственной, муниципальной службы;

- среднесрочные (100-500 учебных часов) программы как основная форма повышения квалификации с углубленным изучением отдельных проблем с частичным отрывом от государственной, муниципальной службы.

7. Переподготовка или повышение квалификации для лиц, впервые принятых на государственную, муниципальную службу в органы власти Москвы, в течение первого года работы являются обязательными.

Повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы производится в соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза в пять лет.

8. Конкретные виды и направления обучения определяются руководителями соответствующих органов власти Москвы, рекомендующими работников на переподготовку или повышение квалификации. Окончательный перечень направлений обучения оформляется в виде целевых групповых программ, разрабатываемых Московским городским институтом управления и другими центрами переподготовки и повышения квалификации кадров совместно с Управлением по вопросам государственной службы и кадров Мэрии Москвы, а для муниципальных служащих - с участием Комитета территориальных органов исполнительной власти и развития местного самоуправления.

9. Переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Москвы осуществляют учебные заведения, реализующие профессионально-образовательные программы в сфере государственной, муниципальной службы, по направлениям, установленным заказом Правительства Москвы.

10. Переподготовка и повышение квалификации служащих, занимающих высшие, главные, ведущие должности государственной службы и ведущие и старшие должности муниципальной службы города, осуществляются, как правило, Московским городским институтом управления Мэрии Москвы, а также Российской академией государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Переподготовка и повышение квалификации служащих, занимающих другие государственные, муниципальные должности в системе органов власти города, могут осуществляться в других учебных заведениях, имеющих соответствующую лицензию на реализацию профессионально-образовательных программ.

11. Направлению государственных, муниципальных служащих на обучение должна предшествовать работа по оценке их деятельности, эффективности исполнения ими своих служебных обязанностей, перспективы роста и творческого потенциала.

12. Результаты аттестации государственных, муниципальных служащих, должностные перемещения и установление им классных чинов или квалификационных разрядов должны быть увязаны с результатами обучения и практического использования полученных знаний.

13. Заказ Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих формируется Управлением по вопросам государственной службы и кадров Мэрии Москвы на основе заявок органов власти города и содержит следующие сведения:

- численность подлежащих обучению государственных, муниципальных служащих (отдельно по программам переподготовки и по программам повышения квалификации);

- объем средств, необходимых для оплаты обучения кадров (отдельно за переподготовку и повышение квалификации):

- объем средств на возмещение транспортных и командировочных расходов при направлении государственных, муниципальных служащих на переподготовку или повышение квалификации за пределы Москвы, в том числе за границу;

- задания, по финансированию работ и услуг, связанных с обучением государственных, муниципальных служащих органов власти Москвы.

14. Заказ Правительства Москвы рассчитывается на основе:

- прогнозируемой численности государственных, муниципальных служащих, подлежащих обучению по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

- нормативов затрат на обучение государственных, муниципальных служащих в образовательных учреждениях;

- нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов;

- других экономических нормативов.

15. Расчет потребности в обучении кадров выполняется органами власти города ежегодно. Годовым периодом расчета считается календарный год с 1 января по 31 декабря.

При определении потребности в обучении кадров в расчет не включаются:

- государственные и муниципальные служащие, оставляющие государственную или муниципальную службу в расчетом году;

- государственные, муниципальные служащие, обучающиеся в ВУЗах и аспирантурах;

- государственные и муниципальные служащие, предположительно находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком) и длительных служебных командировках.

16. Расчет потребности в обучении кадров производится в течение I квартала года, предшествующего расчетному, в следующем порядке:

- структурные подразделения органа власти города (департамента, комитета, отдела, управления, префектуры административного округа) и районной Управы подготавливают предложения по переподготовке и повышению квалификации государственных, муниципальных служащих и до 1 апреля направляют их в кадровую службу этого органа. Районные Управы направляют свои предложения в кадровую службу префектуры соответствующего административного округа;

- кадровая служба органа власти города до 20 апреля выполняет расчет потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных, муниципальных служащих (приложения 1, 2, 3 к настоящему Положению).

В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются государственные и муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на должностные перемещения (замещение должности более высокой группы должностей или должности иной специализации), и лица, впервые принятые на государственную, муниципальную службу.

Предложения префектур административных округов о направлении на переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих согласовываются с Комитетом территориальных органов исполнительной власти и развития местного самоуправления.

На основании расчета потребности в переподготовке и повышении квалификации кадровая служба органа власти города формирует предложения по объемам и структуре заказа Правительства Москвы, заявку на бюджетное финансирование переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих этого органа власти (приложение 4 к настоящему Положению).

17. Предложения по объемам и структуре заказа, подписанные руководителем органа власти города, не позднее 1 мая представляются в Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии. Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии формирует на их основе проект заказа Правительства Москвы по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, сводный расчет потребности в средствах на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих и представляет оба документа вместе с пояснительной запиской на рассмотрение Департамента финансов Правительства Москвы не позднее сроков, установленных для рассмотрения городского бюджета следующего года.

Заказ Правительства Москвы подлежит исполнению после утверждения городского бюджета.

18. Информация о выполнении заказа Правительства Москвы о переподготовке и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих в предыдущем году (приложение 6 к настоящему Положению) представляется в Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии не позднее 15 января текущего года.

19. Средства на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы предусматриваются в городском бюджете целевым назначением.

Контроль за целевым использованием указанных средств в учебных центрах системы переподготовки и повышения квалификации возлагается на Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии.


Приложение 1 к Положению о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти г. Москвы


 Сводная расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации
                государственных и муниципальных служащих

    _________________________________________________________________
                   (наименование органа власти города)
                         на ________________ год

Начало таблицы. См. окончание таблицы.
--------------T-----T--------T------------------------------------------¬
¦Наименование ¦N    ¦Всего   ¦Численность государственных и муниципаль- ¦
¦должностей   ¦стро-¦состоит ¦ных служащих, не подлежащих на начало рас-¦
¦             ¦ки   ¦по спис-¦четного года переподготовке и повышению   ¦
¦             ¦     ¦ку    на¦квалификации (чел.)                       ¦
¦             ¦     ¦01.01.  +------T-----------------------------------+
¦             ¦     ¦текущего¦Всего ¦        В том числе:               ¦
¦             ¦     ¦года    ¦      +-----------T------------T----------+
¦             ¦     ¦(чел.)  ¦      ¦Обучающихся¦Предполагае-¦Предполо- ¦
¦             ¦     ¦        ¦      ¦в ВУЗе, ас-¦мых к прек- ¦жительно  ¦
¦             ¦     ¦        ¦      ¦пирантуре  ¦ращению гос.¦находящих-¦
¦             ¦     ¦        ¦      ¦без отрыва ¦и муницип.  ¦ся в дли- ¦
¦             ¦     ¦        ¦      ¦от гос. и  ¦службы в ра-¦тельных   ¦
¦             ¦     ¦        ¦      ¦муницип.   ¦счетном году¦отпусках и¦
¦             ¦     ¦        ¦      ¦службы     ¦            ¦командиро-¦
¦             ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦вках      ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦     01      ¦  02 ¦  03    ¦  04  ¦    05     ¦    06      ¦    07    ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Государствен-¦  01 ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦ные и муни-  ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦ципальные    ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦служащие     ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦органа власти¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦Всего        ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦из них:      ¦  02 ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦             ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦Руководитель ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦органа власти¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦города       ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Заместители  ¦  03 ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦руководителя ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦органа власти¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦города       ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Руководители ¦  04 ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦самостоятель-¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦ных структур-¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦ных подразде-¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦лений и их   ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦заместители  ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Руководители ¦  05 ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦отделов в со-¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦ставе управ- ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦лений, секто-¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦ров в составе¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦отделов и их ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦заместители  ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Экономичес-  ¦  06 ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦кие советни- ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦ки, консуль- ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦танты, экспе-¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦рты          ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Главные      ¦ 07  ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦специалисты  ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Ведущие      ¦ 08  ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦специалисты  ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Специалисты  ¦ 09  ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦1-й категории¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Специалисты  ¦ 10  ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦2-й категории¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Специалисты  ¦ 11  ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
+-------------+-----+--------+------+-----------+------------+----------+
¦Другие       ¦ 12  ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
¦служащие     ¦     ¦        ¦      ¦           ¦            ¦          ¦
L-------------+-----+--------+------+-----------+------------+-----------


Окончание таблицы. См. начало таблицы.

--------------T-----T---------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦N    ¦Потребность в переподготовке и повышении квалифи-  ¦
¦должностей   ¦стро-¦кации государственных и муниципальных служащих     ¦
¦             ¦ки   ¦(чел.)                                             ¦
¦             ¦     +----T----------------------------------------------+
¦             ¦     ¦Все-¦       По видам обучения:                     ¦
¦             ¦     ¦го  +----------------------T----------------T------+
¦             ¦     ¦    ¦Переподготовка        ¦Повышение       ¦Стажи-¦
¦             ¦     ¦    ¦                      ¦квалификации    ¦ровка ¦
¦             ¦     ¦    +----T-----------------+----T-----------+      ¦
¦             ¦     ¦    ¦Все-¦  из них:        ¦Все-¦из них:    ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦го  +-----T-----T-----+го  +-----T-----+      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦Не   ¦Впер-¦Вклю-¦    ¦Впер-¦Вклю-¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦имею-¦вые  ¦чен- ¦    ¦вые  ¦чен- ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦щих  ¦при- ¦ных  ¦    ¦при- ¦ных  ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦про- ¦нятых¦в ре-¦    ¦нятых¦в ре-¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦филь-¦на   ¦зерв ¦    ¦на   ¦зерв ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦ного ¦гос. ¦на   ¦    ¦гос. ¦на   ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦обра-¦и му-¦выд- ¦    ¦и му-¦выд- ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦зова-¦ни-  ¦виже-¦    ¦ни-  ¦виже-¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦ния  ¦цип. ¦ние  ¦    ¦цип. ¦ние  ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦     ¦служ-¦     ¦    ¦служ-¦     ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦     ¦бу   ¦     ¦    ¦бу   ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦    01       ¦ 02  ¦ 08 ¦ 09 ¦ 10  ¦ 11  ¦  12 ¦ 13 ¦  14 ¦  15 ¦  16  ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Государствен-¦  01 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ные и муни-  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ципальные    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦служащие     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦органа власти¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦Всего        ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦из них:      ¦  02 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦Руководитель ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦органа власти¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦города       ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Заместители  ¦  03 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦руководителя ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦органа власти¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦города       ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Руководители ¦  04 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦самостоятель-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ных структур-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ных подразде-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦лений и их   ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦заместители  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Руководители ¦  05 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦отделов в со-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ставе управ- ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦лений, секто-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ров в составе¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦отделов и их ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦заместители  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Экономичес-  ¦  06 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦кие советни- ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ки, консуль- ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦танты, экспе-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦рты          ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Главные      ¦ 07  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦специалисты  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Ведущие      ¦ 08  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦специалисты  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Специалисты  ¦ 09  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦1-й категории¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Специалисты  ¦ 10  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦2-й категории¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Специалисты  ¦ 11  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Другие       ¦ 12  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦служащие     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
L-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------

Руководитель органа власти                       ________________________

Приложение 2 к Положению о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти г. Москвы


Расчетная потребность в переподготовке государственных
и муниципальных служащих


    _________________________________________________________________
                   (наименование органа власти города)
                         на ________________ год

------------------T-----T-----T-----------------------------------------¬
¦Наименование     ¦N    ¦Всего¦Потребность в переподготовке государст-  ¦
¦должностей       ¦стро-¦со-  ¦венных и муниципальных служащих (чел.)   ¦
¦                 ¦ки   ¦стоит+-----T-----------------------------------+
¦                 ¦     ¦по   ¦Всего¦В том числе по образовательным     ¦
¦                 ¦     ¦спис-¦     ¦учреждениям (без отрыва от государ-¦
¦                 ¦     ¦ку на¦     ¦ственной и муниципальной службы)   ¦
¦                 ¦     ¦01.01¦     +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦                 ¦     ¦теку-¦     ¦МГИУ ¦АНХ  ¦РАГС ¦МИЭПП¦Меж- ¦Дру- ¦
¦                 ¦     ¦щего ¦     ¦(Мос-¦(Ака-¦(Рос-¦(Мос-¦отра-¦гие  ¦
¦                 ¦     ¦года ¦     ¦ковс-¦демия¦сийс-¦ковс-¦сле- ¦учеб-¦
¦                 ¦     ¦(че- ¦     ¦кий  ¦наро-¦кая  ¦кий  ¦вые  ¦ные  ¦
¦                 ¦     ¦л.)  ¦     ¦горо-¦дного¦ака- ¦инс- ¦ИПК и¦цент-¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦дской¦хозя-¦демия¦титут¦КПК  ¦ры   ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦инс- ¦йства¦госу-¦эко- ¦при  ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦титут¦при  ¦дарс-¦номи-¦ВУЗах¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦упра-¦Пра- ¦твен-¦ки,  ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦вле- ¦вите-¦ной  ¦поли-¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦ния) ¦льст-¦служ-¦тики ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ве   ¦бы)  ¦и    ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦РФ)  ¦     ¦пра- ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ва)  ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦       01        ¦ 02  ¦ 03  ¦ 04  ¦ 05  ¦ 06  ¦ 07  ¦ 08  ¦ 09  ¦  10 ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Государственные и¦ 01  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦муниципальные    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦служащие органа  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦власти города    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Всего            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦из них:          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Руководитель ор- ¦ 02  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦гана власти горо-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦да               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заместители руко-¦ 03  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦водителя органа  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦власти города    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Руководители са- ¦ 04  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦мостоятельных    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦структурных под- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦разделений и их  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦заместители      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Руководители от- ¦ 05  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦делов в составе  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦управлений, сек- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦торов в составе  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦отделов и их за- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦местители        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Экономические со-¦ 06  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦ветники, консуль-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦танты, эксперты  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Главные специа-  ¦ 07  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦листы            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Ведущие специа-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦листы            ¦ 08  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Специалисты 1-й  ¦ 09  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦категории        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Специалисты 2-й  ¦ 10  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦категории        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Специалисты      ¦ 11  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Другие служащие  ¦ 12  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
L-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------

Руководитель органа власти                       ________________________

Приложение 3 к Положению о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти г. Москвы


     Расчетная потребность в повышении квалификации государственных
                        и муниципальных служащих

    _________________________________________________________________
                   (наименование органа власти города)
                         на ________________ год
------------------T-----T-----T-----------------------------------------¬
¦Наименование     ¦N    ¦Всего¦Потребность в повышении квалификации го- ¦
¦должностей       ¦стро-¦со-  ¦сударственных и муниципальных служащих   ¦
¦                 ¦ки   ¦стоит¦(чел.)                                   ¦
¦                 ¦     ¦по   +-----T-----------------------------------+
¦                 ¦     ¦спис-¦Всего¦В том числе по образовательным     ¦
¦                 ¦     ¦ку на¦     ¦учреждениям (без отрыва от государ-¦
¦                 ¦     ¦01.01¦     ¦ственной и муниципальной службы)   ¦
¦                 ¦     ¦теку-¦     +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦                 ¦     ¦щего ¦     ¦МГИУ ¦АНХ  ¦РАГС ¦МИЭПП¦Меж- ¦Дру- ¦
¦                 ¦     ¦года ¦     ¦(Мос-¦(Ака-¦(Рос-¦(Мос-¦отра-¦гие  ¦
¦                 ¦     ¦(че- ¦     ¦ковс-¦демия¦сийс-¦ковс-¦сле- ¦учеб-¦
¦                 ¦     ¦л.)  ¦     ¦кий  ¦наро-¦кая  ¦кий  ¦вые  ¦ные  ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦горо-¦дного¦ака- ¦инс- ¦ИПК и¦цент-¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦дской¦хозя-¦демия¦титут¦КПК  ¦ры   ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦инс- ¦йства¦госу-¦эко- ¦при  ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦титут¦при  ¦дарс-¦номи-¦ВУЗах¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦упра-¦Пра- ¦твен-¦ки,  ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦вле- ¦вите-¦ной  ¦поли-¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦ния) ¦льст-¦служ-¦тики ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ве   ¦бы)  ¦и    ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦РФ)  ¦     ¦пра- ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ва)  ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦       01        ¦ 02  ¦ 03  ¦ 04  ¦ 05  ¦ 06  ¦ 07  ¦ 08  ¦ 09  ¦  10 ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Государственные и¦ 01  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦муниципальные    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦служащие органа  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦власти города    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Всего            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦из них:          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Руководитель ор- ¦ 02  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦гана власти горо-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦да               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заместители руко-¦ 03  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦водителя органа  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦власти города    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Руководители са- ¦ 04  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦мостоятельных    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦структурных под- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦разделений и их  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦заместители      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Руководители от- ¦ 05  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦делов в составе  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦управлений, сек- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦торов в составе  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦отделов и их за- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦местители        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Экономические со-¦ 06  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦ветники, консуль-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦танты, эксперты  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Главные специа-  ¦ 07  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦листы            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Ведущие специа-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦листы            ¦ 08  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Специалисты 1-й  ¦ 09  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦категории        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Специалисты 2-й  ¦ 10  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦категории        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Специалисты      ¦ 11  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Другие служащие  ¦ 12  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
L-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------

Руководитель органа власти                       ________________________

Приложение 4 к Положению о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти г. Москвы


                                 Заявка
   на бюджетное финансирование переподготовки и повышения квалификации
                государственных и муниципальных служащих

    _________________________________________________________________
                   (наименование органа власти города)
                         на ________________ год
--------------------T--------T-----------------T------------------------¬
¦Наименование       ¦Всего   ¦Из них подлежит  ¦Общая сумма необхо-     ¦
¦должностной группы ¦состоит ¦обучению         ¦димых бюджетных         ¦
¦                   ¦по спис-¦                 ¦средств (тыс.руб.)      ¦
¦                   ¦ку на   +-----T-----------+-----T------------------+
¦                   ¦01.01   ¦Всего¦В том чи-  ¦Всего¦В том числе на:   ¦
¦                   ¦текуще- ¦     ¦сле по     ¦     ¦                  ¦
¦                   ¦го года ¦     ¦программам:¦     ¦                  ¦
¦                   ¦(чел.)  ¦     +-----T-----+     +-----T-----T------+
¦                   ¦        ¦     ¦пере-¦повы-¦     ¦пере-¦повы-¦стажи-¦
¦                   ¦        ¦     ¦под- ¦шения¦     ¦под- ¦шение¦ровку ¦
¦                   ¦        ¦     ¦гото-¦ква- ¦     ¦гото-¦ква- ¦      ¦
¦                   ¦        ¦     ¦вки  ¦лифи-¦     ¦вку  ¦лифи-¦      ¦
¦                   ¦        ¦     ¦     ¦кации¦     ¦     ¦кации¦      ¦
+-------------------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦        01         ¦   02   ¦ 03  ¦ 04  ¦  05 ¦  06 ¦ 07  ¦  08 ¦  09  ¦
+-------------------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Высшая             ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Главная            ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Ведущая            ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Старшая            ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Младшая            ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Итого              ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
L-------------------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------

Руководитель органа власти                       ________________________

Приложение 5 к Положению о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти г. Москвы


                                  Заказ
     Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации
                государственных и муниципальных служащих
                              города Москвы
                         на ________________ год

-----------------------------T-----------------T------------------------¬
¦Наименование                ¦Количество обуча-¦ Общая сумма выделяемых ¦
¦должностной группы          ¦емых служащих    ¦ бюджетных средств      ¦
¦                            ¦(чел.)           ¦ (тыс.руб.)             ¦
¦                            +-----T-----------+-----T------------------+
¦                            ¦Всего¦В том чи-  ¦Всего¦В том числе на:   ¦
¦                            ¦     ¦сле по     ¦     ¦                  ¦
¦                            ¦     ¦программам:¦     ¦                  ¦
¦                            ¦     +-----T-----+     +-----T-----T------+
¦                            ¦     ¦пере-¦повы-¦     ¦пере-¦повы-¦стажи-¦
¦                            ¦     ¦под- ¦шения¦     ¦под- ¦шение¦ровку ¦
¦                            ¦     ¦гото-¦ква- ¦     ¦гото-¦ква- ¦      ¦
¦                            ¦     ¦вки  ¦лифи-¦     ¦вку  ¦лифи-¦      ¦
¦                            ¦     ¦     ¦кации¦     ¦     ¦кации¦      ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦        01                  ¦ 02  ¦ 03  ¦  04 ¦  05 ¦ 06  ¦  07 ¦  08  ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Высшая                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Главная                     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Ведущая                     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Старшая                     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Младшая                     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦Итого                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------

Начальник Управления по
вопросам государственной
службы и кадров                                   _______________________

Приложение 6 к Положению о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти г. Москвы


                               Информация
                о переподготовке и повышении квалификации
          государственных и муниципальных служащих в _____ году

    _________________________________________________________________
                   (наименование органа власти города)

Начало таблицы. См. окончание таблицы.
--------------T-----T--------T------------------------------------------¬
¦Наименование ¦N    ¦Всего   ¦            В том числе:                  ¦
¦должностей   ¦стро-¦состоит +----------T----------T---------T----------+
¦             ¦ки   ¦по спи- ¦Впервые   ¦Не имеющих¦Не имею- ¦Состоящих ¦
¦             ¦     ¦ску на  ¦принятых  ¦базового  ¦щих про- ¦в резерве ¦
¦             ¦     ¦01.01.  ¦на гос. и ¦образова- ¦фильного ¦на выдви- ¦
¦             ¦     ¦предыду-¦муницип.  ¦ния       ¦образова-¦жение     ¦
¦             ¦     ¦щего    ¦службу    ¦          ¦ния      ¦          ¦
¦             ¦     ¦года    ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦             ¦     ¦(чел.)  ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦     01      ¦  02 ¦    03  ¦    04    ¦    05    ¦   06    ¦    07    ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Государствен-¦  01 ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦ные и муни-  ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦ципальные    ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦служащие     ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦органа власти¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦Всего        ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦из них:      ¦  02 ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦             ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦Руководитель ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦органа власти¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦города       ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Заместители  ¦  03 ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦руководителя ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦органа власти¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦города       ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Руководители ¦  04 ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦самостоятель-¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦ных структур-¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦ных подразде-¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦лений и их   ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦заместители  ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Руководители ¦  05 ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦отделов в со-¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦ставе управ- ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦лений, секто-¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦ров в составе¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦отделов и их ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦заместители  ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Экономичес-  ¦  06 ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦кие советни- ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦ки, консуль- ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦танты, экспе-¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦рты          ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Главные      ¦ 07  ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦специалисты  ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Ведущие      ¦ 08  ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦специалисты  ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Специалисты  ¦ 09  ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦1-й категории¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Специалисты  ¦ 10  ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦2-й категории¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Специалисты  ¦ 11  ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
+-------------+-----+--------+----------+----------+---------+----------+
¦Другие       ¦ 12  ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
¦служащие     ¦     ¦        ¦          ¦          ¦         ¦          ¦
L-------------+-----+--------+----------+----------+---------+-----------

Окончание таблицы. См. начало таблицы.
--------------T-----T---------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦N    ¦        Прошли обучение в предыдущем году          ¦
¦должностей   ¦стро-+----T----------------------------------------------+
¦             ¦ки   ¦Все-¦       По видам обучения:                     ¦
¦             ¦     ¦го  +----------------------T----------------T------+
¦             ¦     ¦    ¦Переподготовка        ¦Повышение       ¦Стажи-¦
¦             ¦     ¦    ¦                      ¦квалификации    ¦ровка ¦
¦             ¦     ¦    +----T-----------------+----T-----------+      ¦
¦             ¦     ¦    ¦Все-¦  из них:        ¦Все-¦из них:    ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦го  +-----T-----T-----+го  +-----T-----+      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦Не   ¦Впер-¦Вклю-¦    ¦Впер-¦Вклю-¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦имею-¦вые  ¦чен- ¦    ¦вые  ¦чен- ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦щих  ¦при- ¦ных  ¦    ¦при- ¦ных  ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦про- ¦нятых¦в ре-¦    ¦нятых¦в ре-¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦филь-¦на   ¦зерв ¦    ¦на   ¦зерв ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦ного ¦гос. ¦на   ¦    ¦гос. ¦на   ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦обра-¦и му-¦выд- ¦    ¦и му-¦выд- ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦зова-¦ни-  ¦виже-¦    ¦ни-  ¦виже-¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦ния  ¦цип. ¦ние  ¦    ¦цип. ¦ние  ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦     ¦служ-¦     ¦    ¦служ-¦     ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦     ¦бу   ¦     ¦    ¦бу   ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦    01       ¦ 02  ¦ 08 ¦ 09 ¦ 10  ¦ 11  ¦  12 ¦ 13 ¦  14 ¦  15 ¦  16  ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Государствен-¦  01 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ные и муни-  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ципальные    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦служащие     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦органа власти¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦Всего        ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦из них:      ¦  02 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦             ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦Руководитель ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦органа власти¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦города       ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Заместители  ¦  03 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦руководителя ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦органа власти¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦города       ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Руководители ¦  04 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦самостоятель-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ных структур-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ных подразде-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦лений и их   ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦заместители  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Руководители ¦  05 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦отделов в со-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ставе управ- ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦лений, секто-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ров в составе¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦отделов и их ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦заместители  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Экономичес-  ¦  06 ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦кие советни- ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦ки, консуль- ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦танты, экспе-¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦рты          ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Главные      ¦ 07  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦специалисты  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Ведущие      ¦ 08  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦специалисты  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Специалисты  ¦ 09  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦1-й категории¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Специалисты  ¦ 10  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦2-й категории¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Специалисты  ¦ 11  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
+-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦Другие       ¦ 12  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
¦служащие     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦      ¦
L-------------+-----+----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------

Руководитель органа власти                       ________________________



 
Реклама


Реклама


Наша кнопка

Юридическая База РФ
Код кнопки

Партнеры

СЕМЕРКА - Российский Правовой Портал

Фирмы России - каталог предприятий и организаций. Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizationsи

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости